• Yetkilendirilmiş karar verme: kararların müşteriye en yakın seviyede alındığı anlamına gelir; Bu anlamda liderler, gücü paylaşmalı ve doğru kararları vermeleri için diğerlerini desteklemelidir. • İşbirliğine dayalı başarı: ortak sonuçlara ulaşmak için bir ekip olarak birlikte çalışmayı ifade eder; liderler, ekiplerin tüm süreç boyunca etkili bir şekilde çalışmasını ve iyi çalışmasını sağlamalıdır. • Çeviklik: Daima değişen koşullara uyum sağlamak, amaç ve yön doğrultusunda gelişmek demektir. • Amaç ve yön: Bu, hikaye anlatımının önemi ve liderlik çalışmasında anlatıların kullanımı ile sıkı bir şekilde bağlantılıdır. • Özgünlük: Güven oluşturmak ve kurumsal itibar oluşturmak; Bu görüşe göre liderler, güvene dayalı ilişkiler kurmak için bütünlük ve denge içinde hareket ederler. Dijital Dünyada Liderliğin Zorlukları Nelerdir? Bir araştırmaya göre, dijitalleşme üç farklı faktörle karakterize ediliyor: (1) Dijital teknolojilerin katlanarak büyümesi; (2) sayısallaştırma ekonomileri; ve (3)...
Yorumlar
Yorum Gönder